機器換人的廣泛開展，不僅有助于實現中國制造的自我救贖，也將直接推動我國工業(yè)機器人行業(yè)的快速發(fā)展，生產碼垛機器人企業(yè)的數量大幅激增，這使得碼垛機器人等工業(yè)機器人迎來了很好的發(fā)展機遇。

從2010年起，我國勞動人口數量已經連續(xù)4年出現下滑，呈現出供不應求的狀態(tài)。用工荒現象早在多地上演。勞動人口數量的減少，也直接導致了用工成本的上升。統計數據顯示，從2000年到2018年我國工資平均每年增長11.4%，明顯高于東南亞和東歐的多數國家，制造成本直逼美國。 根據國家發(fā)改委提出的《中國制造2025》行動綱領之后，全國各地區(qū)都出現了機器換人的現象，同時國內碼垛機器人行業(yè)也出現了一些內在的問題，碼垛機器人行業(yè)也處于發(fā)展的十字路口上。
   
在此背景下，珠三角、長三角等多地傳統制造企業(yè)開始嘗試用工業(yè)機器人替代人工勞動，實現機器換人，以解決勞動力減少和勞動成本上升問題。特別是在重復系數高、勞動強度大、危險性強的搬運、碼垛等領域，工業(yè)機器人應用更為普及。
碼垛機行業(yè)

據悉，在今年年初，制造大省廣東省明確提出要在3年內累計推動3950家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開展機器換人。而各地政府也在積極推進類似措施，可以說應用于多個領域的碼垛機器人已經迎來美好春天。
   
通過對業(yè)內人士的介紹，國內碼垛機器人市場表面上活躍，但內在其實存在諸多問題。目前國內碼垛機器人市場依舊是由國外品牌占據大半江山，真正的中國制造屈指可數。同時由于技術研發(fā)水平不足，然而，東莞爾必地國產碼垛機器人與國際品牌的設備相比，優(yōu)勢比國外的更加明顯。

有專家進一步指出，目前我國有95%的機器人企業(yè)走的是購買國外零部件進行系統集成的發(fā)展模式。而國內東莞爾必地機器人公司是國內為數不多的擁有自主研發(fā)機器人控制系統的生產廠家，幫助我國機器人產業(yè)做大做強，幫助更多的中小企業(yè)實現機器換人、進行轉型升級。

國內其他機器人廠家如何走出國內碼垛機器人行業(yè)發(fā)展大而不強的困局，成為國內碼垛機器人企業(yè)都需要著重考慮的問題。